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 招生就业->云南省二〇〇八年第二季度劳动力市场供求分析2008.9.9 加入日期:2008-9-9 8:50:32 

云南省二〇〇八年第二季度劳动力市场供求分析2008.9.9

 

云南省二〇〇八年第二季度劳动力市场供求分析
  本季度劳动力市场职业供求状况分析-所用数据主要采集于16个州、市劳动力市场及部分民办职业介绍机构所统计的数据。
 
一、供求总体情况
 
本季度用人单位通过劳动力市场招聘各类人员187196人,进入劳动力市场求职的劳动力196916人,求人倍率约为0.95。(见表1)
 
表1. 供求总体情况9
 
需求人数()
求职人数()
求人倍率
与上季度相比变化
与去年同期相比变化
本期有效数
187196
196916
0.95
-0.06
-0.03
    
  
 
二、行业劳动力需求
 
从产业分组的需求人数看,第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为7.77%、28.62%、63.61%,以第三产业为主体的产业需求旺盛。第三产业需求比上季度减少3.59个百分点,和去年同期相比略有增长;第一产业比上季度和去年同期均有所增长,分别增长了3.24、6.16个百分点;第二产业比上季度增长了0.35个百分点但和去年同期相比却减少了0.47个百分点。(见表2)
 
表2. 按产业分组的需求人数
产业
需求人数 ()
所占比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
第一产业
14551
7.77
3.24
6.16
第二产业
53577
28.62
0.35
-0.47
第三产业
119068
63.61
-3.59
0.30
合计
187196
100
/
/
 
 
 
 
 
 
 
表3. 按行业分组的需求人数
需求人数 ()
所占比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
农、林、牧、渔业
10013
5.35
1.20
-2.18
采矿业
6432
3.44
-0.39
0.06
制造业
22644
12.10
-4.71
-3.17
电力、燃气及水的生产和供应业
6055
3.23
0.32
-0.29
建筑业
13458
7.19
0.07
0.00
交通运输、仓储和邮政业
7765
4.15
0.73
0.57
信息传输、计算机服务和软件业
6694
3.58
1.26
1.29
批发和零售业
23099
12.34
-1.13
0.85
住宿和餐饮业
35006
18.70
-3.24
3.22
金融业
4621
2.47
0.77
0.51
房地产业
7464
3.99
2.02
1.81
租赁和商务服务业
5203
2.78
-1.14
0.93
科学研究、技术服务和地质勘查业
1653
0.88
0.61
0.26
水利、环境和公共设施管理业
4894
2.61
1.58
0.99
居民服务和其他服务业
16133
8.62
-0.50
-6.48
教育
2394
1.28
0.16
0.03
卫生、社会保障和社会福利业
4042
2.16
0.93
0.22
文化、体育和娱乐业
7229
3.86
0.60
1.70
公共管理与社会组织
2060
1.10
0.69
-0.12
国际组织
337
0.18
0.18
-0.21
 
187196
100
/
/
 
     
三、用人单位需求情况
 
    从用人单位性质来看,企业占总需求人数的93.46%,其中:内资企业占总需求人数的77.23%;内资企业中私营企业占总需求人数的22.91%。事业、机关单位只占总需求人数的2.07%,私营企业及其他一些经济类型的企业仍为劳动者就业的主要形式。(见表4)
 
表4. 按经济类型分组的需求人数
经济类型
需求人数 ()
所占比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
企业
174951
93.46
-0.49
2.65
其中:内资企业
144578
77.23
3.70
7.53
         国有企业
13386
7.15
4.4
3.41
         集体企业
8503
4.54
1.51
-0.15
         股份合作企业
13815
7.38
3.96
2.1
         联营企业
4720
2.52
0.13
-0.33
         有限责任公司
27119
14.49
-5.29
2.75
         股份有限公司
23482
12.54
4.57
2.90
         私营企业
42879
22.91
-6.9
-3.86
         其他企业
10674
5.70
1.31
0.70
     港、澳、台投资企业
4489
2.39
-1.79
-8.87
     外商投资企业
2652
1.42
0.86
-1.3
     个体经营
23232
12.41
-3.26
-3.89
事业
2622
1.40
0.48
-0.31
机关
1261
0.67
0.42
-0.77
其他
8362
4.47
-0.41
-1.57
 
187196
100
/
/
 
 
四、 职业供求情况分析
 
从各类职业的需求状况看,商业和服务业人员及生产运输设备操作工是用人需求的主体,所占比重为39.16%和14.50%,二者合计约占总需求量的53.66%。从求职情况看,求职人数相对集中的也是商业服务业人员和生产运输设备操作工,所占比重分别为30.51%和15.95%,两者合计约占总求职人数的46.46%。(见表5)
表5. 按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求人数()
需求比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职人数()
求职比重 (%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
单位负责人
8558
4.57
0.00
1.11
13677
6.95
0.00
0.42
6.95
0.00
6.44
专业技术人员
21029
11.23
0.00
1.74
15959
8.10
-1.26
-1.62
8.10
0.00
7.18
办事人员和有关人员
21713
11.60
0.00
1.63
27615
14.02
3.00
1.11
14.02
0.00
13.28
商业和服务业人员
73302
39.16
0.00
6.46
60072
30.51
2.17
2.73
30.51
0.00
29.41
农林牧渔水利生产人员
11669
6.23
0.00
-1.00
11100
5.64
2.19
0.51
5.64
0.00
4.34
生产运输设备操作工
27148
14.50
0.00
-6.22
31405
15.95
1.15
-0.27
15.95
0.00
14.76
其他
23777
12.70
0.00
-3.73
29131
14.79
-5.04
-2.57
14.79
0.00
13.90
无要求
/
/
/
/
7957
4.04
/
/
/
/
/
 
187196
100
/
/
196916
100.00
/
/
/
/
/
 
 
五、求职人员分类
 
    在所有求职人员中,失业人员所占比重为55.43%,其中新成长失业青年占29.04%(其中:应届高校毕业生占12.03%),就业转失业人员占11.72%,其他失业人员占14.67%;下岗职工占7.95%;本省农村人员占23.3%;外埠人员占6.41%。(见表6)注:失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员
表6. 按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别
求职人数()
所占比重(%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
新成长失业青年 
57190
29.04
4.25
3.16
   应届高校毕业生
24211
12.30
3.82
-21.43
就业转失业人员 
23088
11.72
-1.06
-2.37
其他失业人员
28895
14.67
-1.54
1.30
在业人员
4926
2.50
1.75
-0.64
下岗职工
15660
7.95
2.40
1.45
退休人员
4130
2.10
1.84
0.37
在学人员
4526
2.30
1.14
-2.76
本省农村人员
45880
23.30
-4.19
-1.27
外埠人员
12621
6.41
-4.60
0.75
 
196916
100
 
 
   
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
   从对劳动力的需求看,90.31%的用人需求对求职者的性别有明确要求;从求职者的性别结构看,男性的求职人数高于女性,其所占比重分别为56.07%和43.93%;从供求状况对比来看,男性和女性的求人倍率分别为0.79和0.96。(见表7)
 
表7. 按性别分组的供求人数
性别
劳动力供求人数比较
需求人数()
需求比重(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职人数()
求职比重 (%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
86878
46.41
4.99
2.97
110404
56.07
1.96
-1.35
0.79
0.02
-0.05
82736
44.20
-1.52
-2.71
86512
43.93
-1.96
1.35
0.96
-0.05
-0.22
无要求
17582
9.39
-3.47
-0.27
/
/
/
/
/
/
/
合计
187196
/
/
/
196916
/
/
/
/
/
/
 
 
 
2. 年龄
    从用人单位对劳动力的年龄要求看,95.62%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体,占总体需求的78.25%,其中,对16-24岁之间劳动者的需求占44.62%,对25-34岁之间劳动者的需求占33.63%。
从求职者的年龄构成来看,求职者同样以青壮年为主体,16-34岁的求职者约占总求职人数的75.95%。其中,16-24岁之间的求职者占43.38%,25-34岁之间的求职者占32.57%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。
从供求状况对比看,16-24岁组的求人倍率与25-34岁组的求人倍率持平,其求人倍率为0.98。(见表8)
 
表8. 按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数 ()
需求比重(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职人数 ()
求职比重(%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
16-24
83518
44.62
-6.03
-1.81
85413
43.38
-3.13
-0.66
0.98
-0.12
-0.10
25-34
62960
33.63
4.02
1.37
64132
32.57
2.99
0.08
0.98
-0.03
-0.03
35-44
24272
12.97
1.02
-0.76
34857
17.70
0.97
2.09
0.70
-0.02
-0.20
45岁以上
8243
4.40
1.40
0.74
12514
6.35
-0.83
-1.51
0.66
0.24
0.16
无要求
8203
4.38
-0.41
0.46
/
/
/
/
/
/
/
合计
187196
100.00
/
/
196916
100
/
/
/
/
/
 
 
 
3. 文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看,92.19%的用人单位对求职者文化程度有要求。
从本季度求职者的文化程度来看,初中以下和高中文化程度的劳动力仍是劳动力市场的求职主体,占全部求职者的73.39%,但上季度相比略有减少;大专以上文化程度(含大专)占了总求职者的26.61%与上季度相比增加了9.5个百分点。求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。
 
   
 
从供求状况对比看,5类文化程度分组的求人倍率差距不大,初中及以下较少0.83,硕士以上较高为0.99。(见表9)
 
 
表9. 按文化程度分组的供求人数
文化程度
 
劳动力供求人数比较
需求人数 ()
需求比重(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职人数 ()
求职比重 (%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
初中及以下
45165
24.13
-5.70
-6.87
54495
27.67
-5.29
-6.78
0.83
-0.08
-0.17
高中
79299
42.36
-4.84
4.51
90029
45.72
-4.21
1.56
0.88
-0.07
-0.07
职高、技校、中专
45650
24.39
-5.09
-25.39
52352
26.59
-5.34
-25.72
0.87
-0.06
-0.04
大专
29694
15.86
4.49
3.23
33422
16.97
4.96
2.71
0.89
-0.07
-0.09
大学
16510
8.82
3.03
2.62
17026
8.65
3.63
3.24
0.97
-0.20
-0.27
硕士以上
1916
1.02
0.95
-0.07
1944
0.99
0.90
-0.74
0.99
0.10
0.26
无要求
14612
7.81
2.07
-3.43
/
/
/
/
/
/
/
合计
187196
100
/
/
196916
100
/
/
/
/
/
 
  
 
4. 技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看,主要集中在职业资格五级、初级专业技术职务、职业资格四级,其所占比重合计为40.77%。
从求职人员的技术等级构成来看,有49.88%的求职者具有某种技术等级资格,主要集中在职业资格五级、初级专业技术职务、中级专业技术职务。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。(见表10)
 
表10. 按技术等级分组的供求人数
技术等级
劳动力供求人数比较
需求人数 ()
需求比重(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职人数 ()
求职比重(%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
职业资格五级
(
初级技能)
35272
18.84
9.44
8.54
28647
14.55
5.73
2.98
1.23
0.16
-0.22
职业资格四级
(
中级技能)
19513
10.42
1.68
3.60
16747
8.50
-0.73
1.48
1.17
0.21
-0.36
职业资格三级
(
高级技能)
7925
4.23
3.36
1.27
5332
2.71
1.80
-0.30
1.49
0.51
-0.05
职业资格二级
(
技师)
3250
1.74
1.34
-1.39
2931
1.49
1.10
-2.79
1.11
0.07
-0.18
职业资格一级
(
高级技师)
1875
1.00
0.62
-0.68
1052
0.53
-0.27
-2.03
1.78
1.31
0.57
初级专业技术职务
22330
11.93
0.67
1.06
27377
13.90
1.10
5.24
0.82
-0.07
-0.99
中级专业技术职务
9631
5.14
-4.88
0.80
10781
5.47
-0.92
1.74
0.89
-0.69
-0.82
高级专业技术职务
5450
2.91
-3.26
1.07
5362
2.72
2.37
-6.35
1.02
-16.51
0.25
无技术等级或职称
/
/
/
/
98687
50.12
-10.19
0.03
/
/
/
无要求
81950
43.78
-8.96
-14.27
/
/
/
/
/
/
/
 
187196
/
/
/
196916
/
/
/
9.50
/
/
 
 
需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
1.社会其他服务员
4079900
9664
3552
6112
2.72
2.餐厅服务员
4030500
10608
6439
4169
1.65
3.保险业务员
2070200
6183
2117
4066
2.92
4.保育、家庭服务员
4071200
7326
3538
3788
2.07
5.营业员、收银员
4010100
6747
4559
2188
1.48
6.治安保卫
3020200
4558
2747
1811
1.66
7.其他餐饮服务人员
4039900
1554
517
1037
3.01
8.推销、展销人员
4010200
1553
718
835
2.16
9.家庭服务员
4070202
1553
718
835
2.16
10.清洁工
4071300
1376
630
746
2.18
 
 
需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
1.驾驶员
6240100
3403
7515
4112
0.45
2.物业管理
6240100
1179
3015
1836
0.39
3.秘书、打字员
3010200
1629
3312
1683
0.49
4.出纳、会计人员
2060300
2582
3873
1291
0.67
5.企业管理人员
1050000
1574
2566
992
0.61
6.中餐烹饪人员
4030100
799
1788
989
0.45
7.计算机操作人员
3010205
1130
1896
766
0.60
8.旅游场所服务人员
4040200
2217
2971
754
0.75
9.公路运输服务
4050100
409
1002
593
0.41
10.力工
6279900
747
1310
563
0.57
 
 
 
2008年第二季度劳动力市场职业供求状况分析主要特征
经分析比对,本季度劳动力市场运行总体良好,劳动力供求基本平稳,主要体现以下特点:
1、劳动力市场供求总量基本持平。
本季度劳动力市场供求总量较上季度有所增加。主要原因在于,农闲时期农村外出务工人员增多,高校毕业生提前求职,使得用人单位和求职人员都有明显增长。本季求人倍率0.95。企业用工和求职人员找工基本持平。
2、住宿和餐饮行业需求比重上升较快。
  住宿和餐饮行业需求比重与去年同期相比有明显的上升趋势。主要原因在于住宿和餐饮行业服务员为流动性较大的工种,随着署假的到期来,我省进入了旅游旺季,引起企业岗位需求量增大。
3、餐饮服务人员招聘难。
  本季度,用人单位进入劳动力市场招聘餐饮服务人员,求人倍率为3.07。由于餐饮服务人员用工流动性较大,因此招聘一直处于困难状况。
用工需求大于求职缺口的前十个职业中,其他社会服务员、餐厅服务人员、保险业务员、保育和家庭服务员四大职业处于前列。
    用工需求小于求职缺口的前十大职业中,驾驶员、物业管理、秘书打字员、出纳会计人员位列前四位。