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 招生就业->云南省楚雄州2007年第四季度劳动力市场供求分析 加入日期:2008-3-3 9:25:39 

云南省楚雄州2007年第四季度劳动力市场供求分析

 

一、供求总体情况:
    2007年4季度需求人数4788人,求职人数3250人。从劳动力供需量来看,劳动力市场呈现求职人数低于需求人数情况的局面,但由于企业用工需求和求职者就业选择、技能水平等原因,部份岗位招聘较困难。劳动力市场应有针对性的开发用工岗位,加大职业指导和就业培训力度,促进城乡劳动力就业。(见表1)
 
表1 供求总体人数
 
需求人数
求职人数
求人倍率
本期有效数
4788
3250
1.47
二、各产业劳动力需求情况:
    从劳动力需求产业来看,第3产业为主体的用工需求是吸纳劳动力的主要渠道,需求人数3488人,占总需求比重的72.85%,与第3季度相比,第三产业的用人需求相对减少。(见表2)
 表2 按产业分组的需求人数
   
需求人数(人)
所占比重(%
第一产业
59
0.12
第二产业
1241
25.92
第三产业
3488
72.85
   
4788
100%
三、行业需求情况:
    从行业需求看,制造业、建筑行业、批发零售业、住宿和餐饮等行业用工需求量较大。因服务、销售等行业人员流动性较大,制造业对专业技术要求较高,仍存在需求大、求职少的状况。(见表3)
表3 按行业分组的需求人数
        
需求人数()
所占比重(%)
农、林、牧、渔业
59
1.23
采掘业
44
0.92
制造业
975
20.36
电力、燃气及水的生产和供应业
81
1.69
建筑业
141
2.94
交通运输、仓储及邮政业
210
4.39
信息传输、计算机服务和软件业
121
2.53
批发和零售业
871
18.19
住宿和餐饮业
1010
21.09
金融业
23
0.48
房地产业
239
4.99
租赁和商务服务业
50
1.04
科学研究、技术服务和地质勘查业
10
0.21
水利、环境和公共设施管理业
50
1.04
居民服务和其他服务业
494
10.32
教育
73
1.52
卫生、社会保障和社会福利业
164
3.43
文化、体育和娱乐业
74
1.55
公共管理与社会组织
42
0.88
国际组织
57
1.20
合计
4788
100%
四、用人单位需求情况:
    在本季度的用人需求中, 私营企业成为吸纳劳动力就业的主体,私营企业劳动力吸纳量较3季度比重上升,需求量达到2100人,占用人总需求的43.86%,个体私营经济次之,需求人数895人,占总需求的8.69%,股份有限公司需求量764人,占总需求的15.96%,与3季度基本持平,成为吸纳劳动力就业的第三渠道。(见表4)
表4 按用人单位性质分组的需求人数
单位性质
需求人数()
所占比重(%)
             
 
          内资企业
    国有企业
242
5.1
    集体企业
163
3.4
    股份合作企业
43
0.9
    联营企业
11
0.23
    有限责任公司
448
9.36
    股份有限公司
764
15.96
    私营企业
2100
43.86
    其他企业
0
0
    港、澳、台商投资公司
0
0
    外商投资企业
26
0.54
    个体经营
895
18.69
  
73
1.52
  
5
0.10
  
18
0.38
4788
100
 
五、各类职业供求情况:
    劳动力市场供求结构的矛盾依然突出,推销展销人员、治安保卫人员、饭店服务人员、健身娱乐场所服务员等岗位需求量较大,但由于受求职者就业观念等因素的影响,招聘较为困难。营业员、收银员、机动车驾驶员、力工、财会人员等求职人员较多,但需求岗位相对较少。(见表5)
表5 按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重
求职人数
所占比重
求人倍率
单位负责人
148
3.1
257
7.9
0.576
专业技术人员
317
6.62
271
8.34
1.17
办事人员和有关人员
441
9.2
518
15.94
0.52
商业和服务业人员
2363
49.35
1396
42.95
1.693
农林牧渔水利生产人员
18
0.38
10
0.3
1.8
生产运输设备操作工
932
19.47
780
24
1.19
其他
569
11.88
18
0.55
31.6
无需求
 
 
0
0
 
合计
4788
100
3250
100
1.47
 
    求职最易实现就业的前十个岗位分别是:餐厅服务员、治安保卫人员、推销展销人员、健身娱乐场所服务员、营业收银员、车工、家政服务员,装饰装修、美容美发人员及药品购销员。求职最难实现就业的前十个岗位分别是汽车驾驶、秘书打字员、药品生产制造、中式烹调、部门经理、力工、焊工、保管人员、计算机技术人员和清洁工,总体而言与第3季度差别不大。(见表6、表7)
 
表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
 
职业
 
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
餐厅服务员、厨工
4030500
472
79
393
5.97
治安保卫人员
3020200
347
108
239
3.21
推销展销人员
4010200
371
187
184
1.984
健身娱乐场所服务员
4040300
342
86
256
3.76
营业员、收银员
4010100
415
126
289
3.29
车工
6040101
60
4
56
15
保育、家庭服务
4071200
161
6
155
16.8
装饰、装修、油漆工
6230700
154
22
132
7
美容美发人员
4070400
88
17
71
5.18
医药商品购销员
4013000
141
27
114
5.22
 
表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
 
职业
 
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
机动车驾驶员
6240100
62
261
199
0.238
秘书、打字员
3010200
94
261
167
0.36
药品生产制造工
6149900
41
189
148
0.217
中餐烹饪人员
4030100
77
172
95
0.41
部门经理
1050100
118
182
64
0.648
力工
6270300
175
244
69
0.717
焊工
6040205
44
91
47
0.48
保管人员
4020100
39
73
34
0.53
计算机工程技术人员
2021300
26
72
46
0.36
清洁工
4007130
42
85
43
0.49
六、求职人员构成情况:
    本季度新成长失业青年占求职人员总数的8.77%。较3季度下降3个百分点。而就业转失业人员较3季度有较高的涨幅,占市场求职人员总数的34.12%,其它失业人员仍然是求职人员主体,占求职人员总数的32.45%。(见表8)
表8 按求职人员类别分组的求职人数
求职人数()
所占比重(%)
新成长失业青年
285
8.77
 
应届高校毕业生
3.69
3.6
就业转失业人员
1109
34.12
其它失业人员
1113
32.45
在业人员
12
0.37
下岗职工
235
7.23
退休人员
0
0
在学人员
2
0.06
本市农村人员
468
14.4
外埠人员
26
0.8
合计
3250
100
七、招聘、应聘条件情况:
    1、性别:
    从性别分组的供求人数来看,男性岗位的需求少于女性岗位需求,分别为1895人和2498人,而男性求职人数大于女性求职人数,分别为1741人和1509人。(见表9)
表9 按性别分组的供求人数
性别
劳动力供求人数比例
需求人数
所占比例
求职人数
所占比重
求人倍率
1895
39.57
1741
53.57
1.088
2498
52.17
1509
46.43
1.65
无需求
395
8.26
 
 
 
合计
4788
100
3250
100
1.47
    2、年龄:
    从年龄分组的需求人数来看,16-24岁年龄段的劳动力构成了用工需求的主体,有2248个岗位需求,从求职者年龄来看,16-24岁的求职者有912人,占求职人员总数的28.06%,比3季度大幅下降。其他年龄段的人员需求随着年龄的增加,需求量减少。(见表10)
 表10 按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比例
需求人数
所占比例
求职人数
所占比例
求人倍率
16-24
2248
47.95
912
28.06
2.46
25-34
1706
35.63
771
23.72
2.22
35-44
628
12.12
966
29.7
0.65
45岁以上
36
0.75
601
18.52
0.06
无需求
170
3.55
 
 
 
合计
4788
100
3250
100
1.47
    3、文化程度:
    从用工单位需求来看,由于我州用工多以服务行业为主,对求职者文化程度要求不高,企业用人需求以初中、高中和职高、技校、中专等文化程度为主,占需求总量的66.84%,中专、大专需求人数增加。(见表11)
表11 按文化程度分组的供求人数
文化程度
劳动力供求人数比较
需求人数
需求比重
求职人数
需求比重
求人倍率
初中及以下
1472
30.74
1652
50.8
0.89
高中
1727
36.1
1243
38.25
1.38
 
中专
847
17.69
774
23.82
1.09
大专
382
7.98
297
9.14
1.28
大学
36
0.75
58
1.78
0.62
硕士以上
0
0
0
0
0
无需求
1171
24.46
 
 
 
合计
4788
100
3250
100
1.47
     4、技术等级:
    由于我州工业企业数量少、规模小,对技术技能型求职者需求有限,按统计数据显示78.29%的用工单位对求职者的技术等级无要求。而求职者中,有7.3%的求职者持有技术等级证书。
表12 按技术等级分组的供求人数
劳动力供求人数比例
需求人数
需求比重
求职人数
求职比重
求人倍率
职业资格五级(初级技能)
653
13.64
151
4.65
4.32
职业资格四级(中级技能)
88
1.84
38
1.17
2.32
职业资格三级(高级技能)
11
0.23
7
0.22
1.57
职业资格二级(技师)
0
0
0
0
0
职业资格一级(高级技师)
0
0
0
0
0
初级专业技术职务
245
5.12
32
0.98
7.66
中级专业技术职务
42
0.88
7
0.2
6
高级专业技术职务
0
0
0
0
0
无技术等级或职称
 
 
3015
92.77
 
无要求
3749
78.29
 
 
 
合计
4788
100
3250
100
1.47