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 招生就业->云南省2007年第二季度劳动力市场供求分析 加入日期:2007-12-18 9:19:33 

云南省2007年第二季度劳动力市场供求分析

  本季度劳动力市场职业供求状况分析所用数据主要采集于昆明、昭通、曲靖、楚雄、玉溪、红河、文山、普洱、西双版纳、大理、保山、德宏、丽江、怒江、迪庆、临沧16个州、市劳动力市场及部分民办职业介绍机构所统计的数据。 
 
  一、供求总体情况 
  本季度用人单位通过劳动力市场招聘各类人员166854,进入劳动力市场求职的劳动力169683,求人倍率约为0.98。(见表1 
 
1. 供求总体情况
 
需求人数()
求职人数()
求人倍率
与上季度相比变化
与去年同期相比变化
本期有效数
166854
169683
0.98
-0.08
-0.08
    
  
 
 
       二、行业劳动力需求 
  从产业分组的需求人数看,第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为7.61%29.09%63.31%,以第三产业为主体的产业需求旺盛。第三产业需求比上季度相比略有增长,增长了0.38个百分点、比去年同期下降4.99个百分点;第一产业比上季度和去年同期均有所增长;第二产业比上季度有所减少但和去年同期相比略有增长。(见表2
 
2. 按产业分组的需求人数
产业
需求人数 ()
所占比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
第一产业
12690
1.61
+0.03
+3.14
第二产业
48535
29.09
-0.35
+1.87
第三产业
105629
63.31
+0.38
-4.99
合计
166854
100.00
 
 
 
 
3. 按行业分组的需求人数
 
需求人数 ()
所占比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
农、林、牧、渔业
12567
7.53
+1.01
+3.06
采矿业
5639
3.38
+0.72
+1.17
制造业
25473
15.27
-1.50
-0.01
电力、燃气及水的生产和供应业
5870
3.52
+0.35
+1.39
建筑业
11990
7.19
+1.08
+0.53
交通运输、仓储和邮政业
5976
3.58
-0.01
-0.19
信息传输、计算机服务和软件业
3826
2.29
-0.46
+0.11
批发和零售业
19164
11.49
-1.35
-5.61
住宿和餐饮业
25827
15.48
-3.55
-1.84
金融业
3265
1.96
+0.10
-0.06
房地产业
3630
2.18
+0.35
-0.90
租赁和商务服务业
3085
1.85
-1.10
-2.27
科学研究、技术服务和地质勘查业
1034
0.62
+0.44
-0.34
水利、环境和公共设施管理业
2706
1.62
+0.71
-0.26
居民服务和其他服务业
25191
15.10
+2.26
+2.91
教育
2084
1.25
+0.14
-0.03
卫生、社会保障和社会福利业
3237
1.94
+0.28
+0.69
文化、体育和娱乐业
3607
2.16
+0.33
+0.35
公共管理与社会组织
2034
1.22
+0.52
+0.91
国际组织
649
0.39
+0.39
+0.39
 
166854
100.00
/
/
 
 
   三、用人单位需求情况
   从用人单位性质看,企业占总需求人数的90.81%,其中内资企业占总需求人数的69.70%;内资企业中私营企业占总需求人数的26.77%,国有企业仅占总需求人数的3.74%。事业、机关单位只占总需求人数的3.15%,私营企业及其他一些经济类型的企业仍为劳动者就业的主要形式。(见表4
 
 
4. 按经济类型分组的需求人数
经济类型
需求人数 ()
所占比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
企业
15152
90.81
-3.10
-0.82
其中:内资企业
105617
69.70
-8.32
-7.61
        国有企业
5662
3.74
-0.42
+0.92
        集体企业
7107
4.69
+0.07
-0.11
        股份合作企业
7993
5.28
+0.87
-0.57
        联营企业
4311
2.85
-0.91
-1.41
        有限责任公司
17794
11.74
-2.59
-1.47
        股份有限公司
14613
9.64
-0.39
-1.60
        私营企业
40557
26.77
-4.36
-2.10
        其他企业
7580
5.00
-0.57
-1.26
     港、澳、台投资企业
17082
11.27
+7.78
+8.67
     外商投资企业
4125
2.72
+0.56
+0.05
     个体经营
24699
16.30
-0.03
-1.12
事业
2856
1.71
+0.48
+0.48
机关
2403
1.44
+1.12
+1.08
其他
10072
6.04
+1.50
-0.75
 
166854
100.00
/
/
 
 
 
  四、职业供求情况分析
   从各类职业的需求状况看,商业和服务业人员及生产运输设备操作工是用人需求的主体,所占比重分别为32.70%20.72%,二者合计约占总需求量的53.42%。从求职情况看,求职人数相对集中的也是商业服务业人员和生产运输设备操作工,所占比重分别为27.78%16.22%,两者合计约占总求职人数的44% (见表5)
  
5. 按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求人数()
需求比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职人数()
求职比重 (%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
单位负责人
5773
3.46
+1.47
+0.95
11088
6.53
+4072
+3.07
0.51
-0.62
-0.24
专业技术人员
15837
9.49
+1.35
+0.31
16498
9.72
+1.51
+1.07
0.92
-0.10
-0.17
办事人员和有关人员
16637
9.97
-1.10
-0.52
21901
12.91
-1.29
-1.42
0.74
-0.07
-0.02
商业和服务业人员
54562
32.70
-10.79
-14.32
47146
27.78
-11.23
-11.77
1.10
-0.05
-0.12
农林牧渔水利生产人员
12059
7.23
+2.18
+2.94
8713
5.13
+0.27
+0.95
1.30
+0.23
+0.24
生产运输设备操作工
34568
20.72
+6.74
+6.09
27522
16.22
-0.48
+0.19
1.19
+0.32
+0.25
其他
27418
16.43
+0.17
+4.55
29456
17.36
+4.98
+6.28
0.89
-0.46
-0.22
无要求
/
/
/
/
7359
4.34
+1.52
+1.63
/
/
/
 
166854
100.00
/
/
169683
100.00
/
/
/
/
/
 
 
 
  
 
       五、求职人员分类
   在所有求职人员中,失业人员所占比重为53.34%,其中新成长失业青年占25.88%(其中:应届高校毕业生占33.73%),就业转失业人员占14.09%,其他失业人员占13.37%;下岗职工占6.50%,与上季度和去年同期相比分别增长0.411.53个百分点;本市农村人员占24.57%,比上季度增长0.98个百分点;外埠人员占5.66%,比上季度和去年同期分别增长1.190.26个百分点。(见表6
注:失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员 
6. 按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别
求职人数()
所占比重(%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
新成长失业青年 
43906
25.88
-1.57
+0.60
应届高校毕业生
14810
33.73
+3.82
+3.55
就业转失业人员 
23912
14.09
-2.79
-2.96
其他失业人员
22688
13.37
-3.40
-3.57
在业人员
5328
3.14
+1.37
+0.41
下岗职工
11032
6.50
+0.41
+1.53
退休人员
2941
1.73
+1.18
+1.17
在学人员
8585
5.06
+2.62
+3.21
本省农村人员
41695
24.57
+0.98
-0.65
外埠人员
9596
5.66
+1.19
+0.26
 
169683
100.00
/
/
    
 
 
       六、招聘、应聘条件分析 
  1. 性别 
  从对劳动力的需求看,90.34%的用人需求对求职者的性别有明确要求;从求职者的性别结构看,男性的求职人数高于女性,其所占比重分别为57.42%42.58%;从供求状况对比来看,男性和女性的求人倍率分别为0.841.18。(见表7
 
7. 按性别分组的供求人数
 
 
性别
劳动力供求人数比较
需求人数()
需求比重(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职人数()
求职比重 (%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
72476
43.44
-0.81
+1.04
97433
57.42
+3.24
+2.49
0.84
-0.14
-0.12
78265
46.91
+2.08
+2.70
72250
42.58
-3.24
-2.49
1.18
+0.02
0
无要求
16113
9.66
-1.26
-3.73
/
/
/
/
/
/
/
合计
166854
100.00
/
/
 
100.00
/
/
/
/
/
 
 
  2. 年龄 
  从用人单位对劳动力的年龄要求看,96.08%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体,占总体需求的78.69%,其中,对16-24岁之间劳动者的需求占46.43%,对25-34岁之间劳动者的需求占32.26% 
  从求职者的年龄构成来看,求职者同样以青壮年为主体,16-34岁的求职者约占总求职人数的76.53%。其中,16-24岁之间的求职者占44.04%25-34岁之间的求职者占32.49%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。
   从供求状况对比看,16-24岁以上组的求人倍率高于其他年龄组,其求人倍率为1.08,就业压力缓和于其他年龄组。(见表8 
 
8. 按年龄分组的供求人数
 
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数 ()
需求比重(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职人数 ()
求职比重(%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
16-24
77468
46.43
-1.90
+3.67
74731
44.04
+0.47
+0.76
1.08
-0.15
-0.02
25-34
53831
32.26
+0.30
-1.82
55135
32.49
-0.43
-4.15
1.01
-0.08
-0.03
35-44
22907
13.73
+2.42
+0.25
26487
15.61
-1.70
+0.57
0.90
+0.15
-0.11
45岁以上
6113
3.66
+0.45
-0.71
13330
7.86
+1.66
+2.72
0.50
-0.11
-0.48
无要求
6535
3.92
-1.27
-1.37
/
/
/
/
/
/
/
合计
166854
100.00
100.00
/
 
100.00
/
/
/
/
/
 
 
  3. 文化程度 
  从用人单位对求职者文化程度的要求来看,88.76%的用人单位对求职者文化程度有要求。
   从求职者的文化程度来看,初中以下和高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体,占全部求职者的78.61%;大专以上文化程度(含大专)占了总求职者的14.26%。求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。
       从供求状况对比看,求人倍率较高的是大学和初中及以下文化程度,其求人倍率分别为1.241(见表9)
 
9. 按文化程度分组的供求人数
文化程度
 
劳动力供求人数比较
需求人数 ()
需求比重(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职人数 ()
求职比重 (%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
初中及以下
51726
31.00
+2.09
+4.75
58449
34.45
-0.29
-0.86
1.00
+0.01
+0.08
高中
63146
37.85
-5.57
5.21
74931
44.16
-1.30
-0.96
0.95
-0.17
-0.20
职高、技校、中专
31434
49.78
-3.65
-4.94
39200
52.31
-1.79
+5.24
0.91
-0.19
-0.42
大专
21066
12.63
+1.26
+0.44
24191
14.26
+0.86
+0.76
0.98
-0.02
-0.11
大学
10337
6.20
+0.57
+0.82
9182
5.41
-0.70
-0.47
1.24
+0.16
+0.13
硕士以上
1819
1.09
+0.09
+0.77
2930
1.73
+1.44
+1.54
0.73
-3.00
-0.36
无要求
18760
11.24
+1.58
-1.56
/
/
/
/
/
/
/
合计
166854
100.00
/
/
 
100.00
/
/
/
/
/
    
   
       4. 技术等级或职称 
  从用人需求对技术等级要求看,主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级、职业资格四级,其所占比重合计为27.99% 
  从求职人员的技术等级构成来看,只有49.91%的求职者具有某种技术等级资格,主要集中在职业资格五级、高级专业技术职务、初级专业技术职务、职业资格四级,其所占比重合计为36.32%。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。 
从供求状况对比看,求人倍率比上季度均有增加。(见表10 
 
10. 按技术等级分组的供求人数
 
技术等级
劳动力供求人数比较
需求人数 ()
需求比重(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职人数 ()
求职比重(%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
职业资格五级
(
初级技能)
17178
10.30
-0.71
-0.37
19626
11.57
+0.19
+0.86
1.45
-0.26
-0.27
职业资格四级
(
中级技能)
11375
6.82
+1.32
+2.53
11917
7.02
+1.79
+2.37
1.53
-0.28
-012
职业资格三级
(
高级技能)
4939
2.96
+1.50
+1.79
5110
3.01
+2.26
+1.69
1.54
-1.22
-0.07
职业资格二级
(
技师)
5221
3.13
+2.53
+2.27
7255
4.28
+3.32
+2.93
1.29
-0.06
-0.06
-0.47职业资格一级
(
高级技师)
2806
1.68
+1.35
+1.26
4352
2.56
+2.13
+2.09
1.21
-0.28
-0.42
初级专业技术职务
18145
10.87
-1.15
-3.12
14693
8.66
-2.14
-1.75
1.81
-0.06
-0.28
中级专业技术职务
7249
4.34
+0.83
-0.07
6336
3.73
-0.51
-1.17
1.71
+0.14
+0.09
高级专业技术职务
3077
1.84
+0.88
+0.65
15392
9.07
+8.05
+7.69
0.77
0.92
-0.81
无技术等级或职称
/
/
/
/
85002
50.09
-15.10
-14.73
0.57
-0.12
\
无要求
96864
58.05
-6.57
-4.96
/
/
/
/
/
/
/
 
166854
100.00
/
/
169683
100.00
/
/
/
/
/
 
 
需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
 

职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
1.推销展销人员
4010200
8526
4632
3894
1.84
2.其他社会服务人员
4079900
5233
1846
3387
2.83
3.餐厅服务人员
4030500
4278
1648
2630
2.60
4.饭店服务员
4040100
4187
2345
1842
1.79
5.保险业务员
2070200
2689
876
1813
3.07
6.保育、家庭服务员
4071200
3017
1523
1494
1.98
7.其他餐饮服务人员
4039900
1586
199
1387
7.97
8.治安保卫人员
3020200
3285
2140
1145
1.54
9.环境卫生人员
4071300
1045
362
683
2.89
10.体力工人
6279900
1075
407
668
2.64

 
 
 
需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
 

职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
1.营业人员、收银员
4010100
2351
4591
2240
0.51
2.秘书、打字员
3010200
363
1537
1174
0.24
3.电信业务员、话务员
3030200
357
1204
847
0.30
4.行政业务人员
3010100
683
1469
786
0.46
5.中餐烹饪人员
4030100
681
1373
692
0.50
6.财会人员
2060300
1842
2465
623
0.75
7.物业管理人员
4070200
835
1431
596
0.58
8.机动车驾驶员
6240100
2980
3450
470
0.86
9.保管人员
4020100
210
477
267
0.44
10.航空运输服务人员
4050300
11
278
267
0.04

 
 
部分州、市需求大于求职缺口最大的职业
 

 
   
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
昆明市
1.其他社会服务人员
4079900
3995
1190
2805
3.36
 
2.餐厅服务员、厨工
4030500
2146
512
1634
4.19
 
3.其他餐饮服务人员
4039900
1586
199
1387
7.97
曲靖市
1.办事员
3019900
180
140
40
1.29
 
2.矿物开采工
6010300
256
312
56
0.82
 
3.营业员.收银员
4010100
6
30
24
0.20
玉溪市
1.餐厅服务员
4030500
950
530
420
1.80
 
2.农林渔水利生产人员
3000000
590
340
250
1.73
 
3.保险业务员
2070200
403
194
209
1.93
昭通市
1.推销展销人员
4010200
320
192
128
1.67
 
2.其他社会服务人员
4079900
310
220
90
1.40
 
3.餐厅服务员
4030500
251
171
80
1.47
楚雄州
1.餐厅服务人员、厨工
4030500
398
114
284
3.94
 
2.店服务人员
4040100
364
165
199
2.21
 
3.治安保卫人员
3020200
327
108
219
3.03
红河州
1.餐厅服人员
4030500
448
304
144
1.47
 
2.营业员
4010100
270
189
81
1.43
 
3.金属冶炼工
6020100
153
61
92
2.51
文山州
1.推销员
4010200
369
112
257
3.29
 
2.餐厅服务员
4030500
56
13
43
4.31
 
3.企业管理人员
4040100
66
16
50
4.13
保山市
1.专业技术人员
2020000
325
250
75
1.30
 
2.电工
6231100
80
20
60
4
德宏州
1.治安保卫人员
3020200
800
378
422
2.10
 
2.保育家庭服务员
4071200
560
346
214
1.60
 
3.饭客房服务员
4040100
300
165
135
1.80
迪庆州
1.餐厅服务人员
4030500
240
84
156
2.50
 
2客房服务员
4040102
180
54
126
3.30
 
3.家庭服务人员
4071202
68
14
54
4.80
临沧市
1.保育、家庭服务员
4071200
220
25
195
8.8
 
2.体力工人
6279900
180
41
139
4.39
 
3.餐厅服务人员
4030501
129
22
107
5.86

 
 
 
 
 
 
 
部分州、市需求小于求职缺口最大的职业
 

 
   
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
过剩数
求人倍率
昆明市
1.机动车驾驶员
6240100
308
1104
-796
0.28
 
2.营业人员、收银员
4010100
741
996
-255
0.74
 
3.财会人员
2060300
295
516
-221
0.57
曲靖市
1.饭店服务人员
4040100
310
410
100
0.76
 
2.体力工人
6279900
70
160
90
0.44
 
3.土石方施工人员
6230100
20
46
26
0.43
玉溪市
1.营业人员
4010100
390
760
370
0.51
 
2.财会人员
2060300
121
380
259
0.31
 
3.行政事务人员
3010200
82
216
134
0.31
昭通市
1.物业管理人员
6240100
126
253
127
0.50
 
2.出纳、会计人员
2060300
128
236
108
0.54
 
3.物业管理人员
6279900
117
208
91
0.56
楚雄州
1.力工
6270300
530
910
380
0.58
 
2.机动车驾驶员
6240100
223
635
412
0.35
 
3.财会人员
2060300
153
440
287
0.35
红河州
1.行政办公人员
3010000
30
800
-768
0.04
 
2教学人员
209000
60
500
-440
0.12
 
3.行政办事人员
3010200
32
233
-201
0.14
文山州
1.医药商品营销员
40199901
23
55
-32
0.42
 
2.营业人员
4010100
65
160
-95
0.41
 
3.财会人员
2060300
33
120
-87
0.28
保山市
1.体力工
6270000
345
481
-136
0.72
 
2.营业员、收银员
4010100
402
925
-523
0.43
德宏州
1.建筑工人
6230100
56
146
-90
0.40
 
2.驾驶员
6240100
50
76
-26
0.70
 
3.保安
3020200
27
60
-33
0.10
迪庆州
1.航空运输服务人员
4050300
11
278
-267
3.90
 
2.电信业务员
3030200
20
285
-265
7.00
临沧市
1.秘书、字员
3010200
44
160
-116
0.28
 
2.计算机操作工
3010205
24
47
-23
0.51
 
3.驾驶员
6240100
15
40
-25
0.38

 
 
 
 
2007年第二季度劳动力市场职业供求状况分析主要特征
 
 
  经分析比对,本季度劳动力市场运行总体良好,劳动力供求基本平稳,主要体现以下特点: 
  1、劳动力市场供求总量基本持平。 
  本季度劳动力市场供求总量较上季度有所增加。主要原因在于,春节过后外出务工人员增多,用人单位和求职人员均有明显增长。本季求人倍率0.98。企业用工和求职人员找工基本持平。 
  2、农、林、牧、渔业需求比重上升较快。 
  农、林、牧、渔业需求比重在上季度和本季度与去年同期相比中都显上升趋势。主要原因在于,各地加大了劳务输出力度,大量农村富余劳动力转移输出。使农忙季节性用工增多,形成了农、林、牧、渔业返用工现象。 
  3、餐饮服务人员招聘难。 
  本季度,用人单位进入劳动力市场招聘餐饮服务人员,求人倍率高达7.97,去年三季度的求人倍率为13.93。餐饮服务人员用工流动性较大,招聘一直处于困难状况。 
  用工需求量最大的前十个职业中,推销展销人员、其他社会服务员、餐厅服务人员、饭店服务人员四大职业处于前列。 
  用工需求量最小的前十大职业中,营业员、收银员,秘书、打字员,电信业务人员、话务员,行政业务人员位列前四位。